為貫徹落實集團公司關于“堅守以人為本理念，全面提升職工幸福指數”的重要指示精神，幫助優(yōu)秀職工家庭減輕經濟負擔，助力職工子女成長成才，8月20日，平遙煤化集團工會在工業(yè)園區(qū)辦公樓隆重舉行2025年金秋助學金發(fā)放儀式。集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭倫銘出席活動并作重要講話。集團公司領導常天星，黨委副書記、工會主席段和永，工會副主席霍培亮、楊欣，各單位分工會主席，優(yōu)秀職工及受資助的子女參加活動?；顒佑晒敝飨瘲钚乐鞒帧?/p>

       活動前，優(yōu)秀職工與子女共同觀看了《平遙煤化集團三十年紀實》宣傳片，并實地參觀集團焦化公司核心廠區(qū)，沉浸式了解和感受平遙煤化集團三十年來的發(fā)展歷程與高質量轉型發(fā)展成果。

       活動伊始，集團公司黨委副書記、工會主席段和永就集團2025年金秋助學情況作簡要介紹。本次活動集團拿出三十余萬元，對符合條件的91名優(yōu)秀職工子女進行資助，其中，一類助學金46人，二類助學金27人，三類助學金18人。為感謝長期為企業(yè)奉獻的優(yōu)秀老員工，集團特針對工齡滿20年的職工子女出臺助學幫扶政策，對考入專科院校的職工子女同樣給予資助。

       儀式上，集團公司領導為即將步入大學校園的優(yōu)秀職工子女頒發(fā)助學金。

     “我的父母都是平遙煤化集團的職工，從小到大，我看到了他們在崗位上的堅守與拼搏，也見證著企業(yè)一步一步的發(fā)展壯大，從“建設幸福家庭、打造昌盛企業(yè)”到投身公益、傳遞愛心，金秋助學已成為集團傳承大愛的生動注腳。這份支持，不僅是物質上的幫助，更是對我們個人成長的認可、對職工家庭的溫暖傳遞，同時也讓我深深感受到身為煤化子女的幸運與自豪。未來的路或許有挑戰(zhàn)，但平遙煤化賦予我們的勇氣與力量，是最堅實的鎧甲。讓我們以青春為筆，以夢想為墨，傳承這份大愛，讓“煤化溫度”照亮更多角落，書寫屬于自己的精彩”。優(yōu)秀職工子女廉靜的交流發(fā)言觸動了在場每一名煤化職工心。

       儀式上，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理郭倫銘向即將踏上求學新征程的同學們表示熱烈的祝賀！向辛勤耕耘在企業(yè)發(fā)展一線、含辛茹苦培育子女的職工朋友們致以崇高的敬意，并鼓勵孩子們要帶著感恩去成長，把溫暖變成動力，常給父母打電話、遇到困難要及時與家人溝通，企業(yè)永遠是大家最堅實的“后盾”；要帶著目標去學習，把時光變成本領，多讀書、多實踐，未來如果想回到家鄉(xiāng)、回到企業(yè)，集團的“人才儲備庫”永遠為大家開放；要帶著責任去前行，把小我融入大我，懂得擔當，對家庭負責，懂得感恩，對社會回饋，早日成長為對企業(yè)、對社會、對國家有貢獻的棟梁之材。

       截至目前，平遙煤化集團已連續(xù)10年開展金秋助學活動，惠及職工子女400余人，發(fā)放助學金150余萬元。未來，集團工會將進一步深化職工關愛機制，拓寬助學覆蓋范圍、創(chuàng)新助學獎學模式，完善長效幫扶機制，助力更多的職工子女圓夢大學，成長成才。